第一阶段奋斗目标
拼多多四年突破500亿美元市值，五年突破1000亿美元市值，意味着又有一批人才在短短几年时间就身价上亿了。但是，这仍然只是少数人的财富盛宴：四大股东持股86.7%，可以推测，拼多多团队持股总量很难超过10%。爱梦想方案，即爱梦想公司万亿美元市值方案，也是迄今为止全球唯一的万亿美元市值方案，则是要让数万人才人人都可以成为亿万富豪。
与拼多多正好相反，爱梦想公司（aomoxo）87%的股份将用于激励 37200 名 IT 精英一同创业，每位精英的持股份额可以确保，万亿美元市值时人人都是亿万富豪（如下表）。
成员级别 | 人数 | 每人持股比例 | 万亿美元市值时个人身价 |
副总裁 | 10 | 3/1000 | 30亿美元 |
十亿美元级 | 200 | 1/1,000 | 10亿美元 |
亿元美元级 | 2,000 | 1/10,000 | 1亿美元 |
亿元人民币级 | 10,000 | 1/50,000 | 2千万美元（>1.4亿元人民币） |
准亿元人民币级 | 25,000 | 1/100,000 | 1千万美元（>7千万元人民币） |
合计 | 37,200 | 87% | —————— |
注：副总裁属于十亿美元级成员，除1/1000股份外，每人还拥有额外2/1000总裁激励，见爱梦想方案：精英持股计划。
爱梦想不仅要让37200名精英，人人都可以分享万亿美元市值，还要让人人都有成为亿万富豪的潜力，都可以得到一个“英雄无悔”的理由，都完全值得把自己的人生托付给爱梦想。爱梦想方案及其持股计划是完全公开、透明的，每位精英持股份额多少，是确切的。万亿美元市值时，您的亿万身价处于哪个档次，千亿美元市值时身价又是多少……，任何市值下，您的身价都是完全可以预期的。您永远可以清楚的知道，自己究竟是在为了多大的人生价值而拼搏。
千里之行始于足下。爱梦想不可能一步达到万亿美元市值，但是，借助于爱梦想方案，我们完全有信心在短短几年创造出第一阶段的辉煌：四年突破500亿美元市值。
成员级别 | 加入时间（年） | 500亿美元市值个人身价 |
副总裁 | 4 | 1.5亿美元 |
十亿美元级成员 | 4 | 5000万美元 |
亿元美元级成员 | 3.5 | 500万美元 |
亿元人民币级成员 | 2 | 100万美元（>700万元人民币） |
准亿元人民币级成员 | 1 | 50万美元（>350万元人民币） |
注：37200名团队成员招募是一个循序渐进的过程，精英们的加入时间将有所不同。级别越高，加入越早，相反，级别越低，加入越晚。表中时间一栏所标出的是，每位精英获得对应身价（目标）所需时间。例如亿元人民币级成员，2年内身价100万美元，准亿元人民币级成员，1年内身价50万美元。
显然，不要说持股最高的副总裁、十亿美元级成员，单说持股最低的准亿元人民币级成员，一年之内超过350万元人民币身价（年薪30万元也要十年），也完全值得为之一搏了。
世界上还没有精英数量超过三万人，而市值仍然低于1000亿美元的IT公司。为什么？通俗的说，就是人多力量大么！因为所有奇迹的产生，归根结底是人创造出来的，精英数量越多，创造力就越大！
拼多多以6000人力（见http://news.zol.com.cn/739/7398206.html），突破了千亿美元市值，而爱梦想37200名精英，比拼多多员工数量的六倍还要多，足可以组建六个6000人的团队，六个拼多多了。
何况，同样6000人的规模，一个是靠工资支撑起来的普通员工团队，另一个则是人人可以分享市值，人人可以拥抱亿万富豪梦想的持股精英团队，战斗力是不一样的。
爱梦想37200名精英，四年突破500亿，可以说是板上钉钉。
至于爱梦想，能否在四至五年内打造出六个拼多多的战绩，能否实现六个拼多多的数千亿美元市值，也绝非不可能。但可以肯定的是，市值越高，身价越高，精英们的动力就会越大。爱梦想四至五年打造六个拼多多、市值突破六千亿美元的可能性，只会让37200名精英的干劲儿更大。
这就是爱梦想方案的威力！爱梦想万亿美元市值目标不是梦。